ФОРМИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА МОЛОДЫХ ЛИДЕРОВ И ИХ ПЕРСПЕКТИВЫ
PDF (Ўзбекча)

Ключевые слова

молодой лидер, кадр, персонал, менеджмент, потенциал, лидер, лидерство, глобализация young leader, personnel, personnel, management, potential, leader, leadership, globalization ёш раҳбар, кадр, бошқарув, салоҳият, лидер, етакчилик, глобаллашув

Аннотация

В данной статье анализируются взгляды на управленческий потенциал молодых руководителей и их перспективы. В статье также подчеркивается важность сосредоточения на наших нынешних руководящих должностях в органах местного самоуправления молодыми, квалифицированными и опытными специалистами.

PDF (Ўзбекча)

Библиографические ссылки

Ўзбекистон Республикаси Президенти Шавкат Мирзиёевнинг мамлакатимизни 2016 йилда ижтимоий-иқтисодий ривожлантиришнинг асосий якунлари ва 2017 йилга мўлжалланган иқтисодий дастурнинг энг муҳим устувор йўналишларига бағишланган Вазирлар Маҳкамасининг кенгайтирилган мажлисидаги маърузаси. http://uza.uz/oz/politics/tan-idiy-ta-lil-atiy-tartib-intizom-va-shakhsiy-zhavobgarlik-16-01-2017

Мирзиёев.Ш.М “Танқидий таҳлил, қатъий тартиб-интизом ва шахсий жавобгарлик - ҳар бир раҳбар фаолиятининг кундалик қоидаси бўлиши керак”.Т.: Ўзбекистон. 2017. 19-б.

Мирзиёев.Ш.М “Танқидий таҳлил, қатъий тартиб-интизом ва шахсий жавобгарлик - ҳар бир раҳбар фаолиятининг кундалик қоидаси бўлиши керак”.Т.: Ўзбекистон. 2017. 36 б.

Мирзиёев.Ш.М “Танқидий таҳлил, қатъий тартиб-интизом ва шахсий жавобгарлик - ҳар бир раҳбар фаолиятининг кундалик қоидаси бўлиши керак”.Т.: Ўзбекистон. 2017. 78-б.

Каримов И.А. Бизнинг йўлимиз - демократик ислоҳотларни чуқурлаштириш ва модернизация жараёнларини изчил давом эттириш йўлидир. 20-жилд. - Т.: Ўзбекистон, 2012. 207-бет.

Ўзбекистон Республикаси Президенти Шавкат Мирзиёевнинг 2018 йил 28 декабрдаги Олий Мажлисга Мурожаатномасидан. “Халқ сўзи” газетаси. №272 29.12.2018 йил.